THE DESIGNERS – YAAF DESIGN

“จากการทำงานร่วมกับ Grab ทำให้เราเรียนรู้และนิยามการทำงานของเราในปัจจุบันว่าการออกแบบเวิร์กเพลสโดยอิงตามวัฒนธรรม (culture based workplace) ทั้งในแง่วัฒนธรรมของผู้คน องค์กร และทีมในมิติที่ต่างฝ่ายต่างปฏิสัมพันธ์ต่อกันระหว่างวัฒนธรรมย่อยเหล่านี้ไปมา ซึ่งอาจจะแตกต่างจากนิยาม ABW (activity based workplace) แบบตะวันตก แน่นอนว่ากิจกรรมของแต่ละแห่งย่อมไม่สามารถใช้ได้กับอีกวัฒนธรรมองค์กรหนึ่ง ดั่งเช่นในกรณีสตูดิโอของเราเอง แม้จะเป็นองค์กรขนาดเล็ก แต่ทำไมถึงมีห้องประชุมที่ใหญ่ถึงสองห้อง นั่นก็เพราะเราทำงานในรูปแบบให้คำปรึกษาร่วมกับทีมขนาดใหญ่ มีคนที่ต้องเข้ามาร่วมประชุมกับเราจำนวนมาก ทั้งทีมลูกค้า ก่อสร้าง นักออกแบบ และอื่น ๆ มากมายที่ต้องเข้าประชุมร่วมกัน เราจึงเลือกออกแบบพื้นที่ที่สามารถเอื้อให้เกิดการใช้งานได้อย่างสูงสุดอย่างผนังห้องประชุมของเราที่สามารถพับเก็บเพื่อเปิดใช้ในฟังก์ชันอื่นสำหรับการอบรมหรืองานสันทนาการได้เช่นกัน วัฒนธรรมผู้ใช้งานเป็นแบบไหนเราก็จะออกแบบเวิร์กเพลสให้สัมพันธ์ไปกับวัฒนธรรมนั้น” (ณิชารีย์)

นอกเหนือไปความโดดเด่นจากแง่มุมการออกแบบตามความเข้าอกเข้าใจในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของผู้ใช้งานพื้นที่ของสตูดิโอนี้แล้ว หากไม่กล่าวถึงวิถีทางการเลือกใช้วัสดุเข้าเป็นส่วนร่วมสรรค์สร้างเป็นทางออกของการแก้ไขปัญหาในการออกแบบ นั่นอาจเป็นการละเลยอีกความเข้าใจสำคัญเชิงวัตถุที่พวกเขาขับเน้นและพัฒนาเสมอมา ไม่เพียงแต่จากที่ได้กล่าวถึงในตอนต้นภายใต้การทำงานของโรงงานของตนเอง แต่ในการทำงานร่วมกับบริษัทผู้พัฒนาด้านวัสดุในการตกแต่งและการออกแบบ พวกเขาก็ได้เข้าไปมีส่วนร่วมทั้งในบทบาทผู้นำมาใช้งานและผู้ชี้แนะในการพัฒนา ปิยณัฐเล่าถึงการเลือกใช้ผลิตภัณฑ์แผ่นกันเสียงจาก Feltech ว่า “แม้แผ่นซับเสียงของ Feltech จะมีความโดดเด่นทั้งทางด้านคุณสมบัติ คุณภาพ และสุนทรียะของพื้นผิวที่เรียบเนียนแต่เนื่องด้วยความต้องการใช้งานของเราที่ต้องปรับแปลงไปอยู่เสมอ บางครั้งเราก็มักจะขอให้ทีมวิศวกรของ Feltech ทดลองพัฒนารูปแบบรวมถึงรูปลักษณ์ของผลิตภัณฑ์ที่มากไปกว่าเดิม เราขอให้เขาพริ้นต์สองด้าน หรือถัก ดัด ตัด นำมาเรียงต่อกันและพับ อะไรที่พวกเขาไม่เคยทำเราก็พยายามอยากให้พวกเขาลองทำ” น่าสนใจว่า สิ่งนี้ได้แสดงเห็นถึงความพยายามทำงานร่วมกันของทั้งทีมนักออกแบบและวิศวกรผู้พัฒนาวัสดุซึ่งต่างส่งเสริมให้เติบโตไปพร้อมกัน

งานออกแบบที่ผ่านมาของ YAAF DESIGN สะท้อนถึงแนวทางการทำงานสร้างสรรค์ที่พวกเขาเน้นย้ำนับแต่ต้นที่ว่า “เวิร์กเพลสต้องโตพร้อมไปกับองค์กรไม่สามารถหยุดวิธีการคิดออกแบบพื้นที่ให้อยู่กับที่หรือสวนทางกับการเติบโตได้” ท้ายที่สุด อาจจำเป็นต้องกลับมาถกถามถึงความเป็นของการต้องรุดหน้าอยู่เสมอนี้ มีความจำเป็นมากน้อยเพียงใดท่ามกลางบริบทสภาวการณ์ปัจจุบันของดาวเคราะห์โลกที่กำลังถดถอย
“สำหรับทิศทางต่อไปอนาคตของเรา เราอยากเป็นผู้เข้าไปช่วยแก้ปัญหาแบบครบวงจรเบ็ดเสร็จ (total solution) ให้กับลูกค้า คือถ้าลูกค้าต้องการงานออกแบบที่จะเข้ามาช่วยแก้ไขประเด็นปัญหาในการออกแบบเวิร์กเพลสในทุกแง่มุม เราอยากให้เป็นสตูดิโอแรกที่ลูกค้าจะคิดถึง ขณะเดียวกัน เราก็จะพยายามอยากก้าวไปสู่การทำงานออกแบบในระดับสากลมากยิ่งขึ้น เราคาดหวังให้งานออกแบบของสตูดิโอสัญชาติไทยได้เข้าไปมีบทบาทเป็นสตูดิโอออกแบบระดับโลก ซึ่งตอนนี้เราก็ได้เริ่มต้นเปิดสำนักงานของเราที่ต่างประเทศเป็นที่เรียบร้อยแล้ว” ณิชารีย์กล่าวปิดท้าย